La cirugía para bajar de peso puede aumentar las posibilidades de una persona con problemas de obesidad para encontrar un mejor empleo, sugiere un estudio reciente.
La investigación analizó el progreso de 238 participantes que accedieron a someterse a un proceso quirúrgico para perder peso entre los años 2010 y 2015.
Según los resultados del estudio, el porcentaje de participantes con empleos de tiempo completo aumentó un 18% en 2 años y la proporción de mujeres, quienes representaban más de 4 de cada 5 pacientes en el estudio, aumentó del 73% al 90%.
“Este estudio respalda el hallazgo que la cirugía bariátrica puede tener un impacto positivo en el ámbito profesional, brindando una oportunidad a los pacientes desempleados de regresar al trabajo”, escribieron los autores del estudio.
La cirugía bariátrica –otro nombre que se le da a la cirugía para bajar de peso– consiste en limitar la cantidad de alimentos que una persona consume, y es una alternativa que puede tratar de manera eficaz los problemas de obesidad mórbida en personas que lo han tratado de todo (dietas, ejercicio, medicamentos, etc.) y aún siguen sin poder bajar de peso.
La obesidad mórbida, conocida también como obesidad del grado III, se caracteriza por un índice de masa corporal (IMC) igual o superior a 40 puntos y generalmente se encuentra acompañada de la presencia de al menos una comorbilidad (diabetes tipo 2, hipertensión arterial, dislipidemias, etc).
“Se ha demostrado que tras una cirugía bariátrica exitosa, los pacientes obtienen beneficios como reducción de la glucemia y la presión arterial, reducción o eliminación de la apnea del sueño, reducción de la carga de trabajo del corazón y de los niveles de colesterol”, informa la Universidad de Stanford.
La cirugía bariátrica utiliza procedimientos que son malabsortivos, es decir, que cambian la forma y estructura en la que el aparato digestivo funciona.
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Un experto de la salud debe determinar qué procedimientos quirúrgicos funcionarán mejor en un paciente con sobrepeso. Sin embargo, las opciones pueden incluir: la manga gástrica, un procedimiento que engrapa el estómago; la banda gástrica, coloca un anillo de silicona en la parte superior del estómago y el bypass gástrico, un procedimiento que disminuye el tamaño del estómago.
Discriminación laboral a causa del sobrepeso
Según un análisis publicado por la Biblioteca Nacional de Medicina de EE.UU., los empleadores perciben a los trabajadores con sobrepeso como individuos perezosos, con menos potencial de liderazgo y de pocas posibilidades de alcanzar el éxito; además de que distintas corporaciones se rehúsan a contratar trabajadores que puedan generar gastos de discapacidad laboral.
“Los hallazgos del estudio contribuyen a la evidencia de que las personas obesas son discriminadas en el proceso de contratación y respaldan los esfuerzos para el desarrollo de mejores políticas laborales”, escribieron los autores del estudio publicado por la Biblioteca.
Otro estudio publicado en el 2016, encontró que las mujeres “sufren significativamente más prejuicios que los hombres cuando se trata de la discriminación laboral en torno a la forma y el tamaño de su cuerpo”.
Y a pesar de sonar como algo ilógico e incluso ilegal, no lo es; pues las leyes de 49 estados en EE.UU. permiten que empresas discriminen a trabajadores con sobrepeso durante el proceso de contratación, reportó la revista Time en el año 2017.
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