Los adultos que padecen de trastorno del espectro autista (TEA) no tienen buenas perspectivas de empleo en el país, y la vida se les torna más difícil aún, al tener que lidiar con los problemas económicos. Entre un puñado de empresas o negocios pequeños, hay 4 grandes compañías que les dan trabajo, abriendo una ventana de oportunidades para ellos. Conócelas.
El panorama laboral es desolador para las personas con autismo, si se tienen en cuenta los datos de un estudio de 2012 de la Universidad de Washington en St. Louis, donde se revela que desempleo y el subempleo combinado para adultos jóvenes con esta enfermedad, se estiman en un 90% a nivel nacional.
Este grupo padece el peor nivel del desempleo que cualquier otro grupo de discapacidad, consigna un artículo aparecido en The Huffington Post.
Sin embargo, las personas con TEA tienen una serie de características particulares que pueden ser valoradas por los empleadores, como una excelente percepción visual y la capacidad de permanecer muy concentrados en ciertas situaciones.
Conscientes de eso, un número creciente de empresas grandes y pequeñas están brindando empleo a los adultos con autismo, según Autism Speaks, que lanzó TheSpectrumCareers.com, un portal destinado a la promoción del empleo inclusivo de la comunidad autista. Las empresas más conocidas que les dan trabajo son:
1. Microsoft
Anunció recientemente un proyecto piloto destinado a la contratación de los adultos con autismo para puestos de tiempo completo. El Vicepresidente Corporativo de Microsoft, Mary Ellen Smith ayudó a que el proyecto fuera realidad, ya que ella misma tiene un hijo de 19 años de edad, que padece de TEA.
Recientemente, Microsoft comenzó a desarrollar nuevas herramientas de tecnología que podrían ayudar a las familias que lidian con el autismo.
2. Freddie Mac
La empresa con sede en Virginia ha estado contratando graduados universitarios con autismo, los capacita y emplea a través de una asociación con la Red de Defensa del Autista. Los graduados provienen de campos como la informática, las matemáticas o las finanzas.
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Stephanie Roemer, gerente de diversidad de Freddie Mac, dijo en 2013 que el programa es un éxito. Y que ven esta apertura como un valor agregado de la compañía.
3. Walgreens
En el año 2007, la compañía con sede en Chicago, abrió un centro de distribución en Anderson, Carolina del Sur, que contrató a un gran número de adultos con autismo y otras discapacidades. Y en 2008 se convirtió en uno de los más productivos de la corporación, y el éxito inspiró a Walgreens a ampliar el programa.
Ahora también emplea a un gran número de personas con autismo y otras discapacidades en varias sedes. Además, construyó una tienda de simulacro en Evanston, Illinois, de capacitación laboral para las personas con TEA y otras discapacidades.
4. SAP
La empresa alemana de software SAP es otra firma importante que se ha asociado con organizaciones sin fines de lucro para ayudar a las personas con autismo, a encontrar oportunidades de empleo en sus sedes.
Comenzó a incorporarlos como una prueba piloto en la India, luego la extendió a Irlanda y ahora las oficinas de SAP emplean autistas en EE.UU., Canadá y Alemania.
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